Rakennusalan toimihenkilöiden palkankorotus 2025 – TES-yhteenveto
Rakennusalan toimihenkilöiden työehtosopimus 2025 tuo merkittäviä palkankorotuksia kaikille sopimuksen piiriin kuuluville. Sopimuskausi kattaa vuodet 2025–2028, ja korotukset jakautuvat useaan eri vaiheeseen vuosineljänneksittäin. Neuvottelutuloksen mukaan toimihenkilöille jaettava korotus on 2,0 prosenttia viimeistään lokakuun alusta lukien.
Rakennusteollisuus RT ja Ammattiliitto Pro sopivat yhteisesti hyväksytystä ratkaisusta, joka noudattaa valtakunnallista linjaa. Sopimus sisältää paitsi yleiset korotukset, myös yrityskohtaisia eriä, jotka mahdollistavat paikallisen joustavuuden palkkauksessa. Tämä artikkeli kokoaa yhteen keskeiset tiedot korotusten aikatauluista, suuruudesta ja soveltamisalasta.
Mikä on rakennusalan toimihenkilöiden palkankorotus 2025?
Rakennusalan toimihenkilöiden TES 2025 sisältää useita päällekkäisiä korotusmekanismeja. Yleiskorotus 2,5 prosenttia astuu voimaan syyskuun alussa, minkä jälkeen toimihenkilöille suunnattu erillinen korotus 2,0 prosenttia tulee voimaan lokakuussa. Lisäksi 0,5 prosentin suuruinen paikallinen erä voidaan jakaa yrityskohtaisesti.
Korotusprosentti: 2,0 % toimihenkilöille jaettavana | Voimassaolo alkaen: 1.10.2025 | Sopijapuolet: Pro ja RT | Kattaa: Toimihenkilötehtävät rakennusalalla
- Kaikille toimihenkilöille jaettava korotus on osa sopimuskauden kokonaisratkaisua
- Vuorotyölisät määräytyvät työntekijöiden sopimuksen mukaan erikseen
- Yleinen linja noudatettu neuvotteluissa muiden alojen tavoin
- Urakkahinnat ja rahamääräiset lisät korotetaan vastaavilla prosenteilla
- Henkilöstön edustajien korvaukset seuraavat samaa korotuslinjaa
- Paikallinen erä mahdollistaa yrityskohtaisen jouston
| Fakta | Arvo | Voimassaolo |
|---|---|---|
| Toimihenkilöille jaettava korotus | 2,0 % | 1.10.2025 alkaen |
| Yleiskorotus | 2,5 % | 1.9.2025 alkaen |
| Paikallinen yrityskohtainen erä | 0,5 % | 1.10.2025 alkaen |
| Sopimuskausi | 1.3.2025–29.2.2028 | Irtisanottavissa 28.2.2027 |
Mitä sisältää rakennusalan toimihenkilöiden TES?
Rakennusalan toimihenkilöiden työehtosopimus kattaa laajan joukon tehtäväalueita rakennusliikkeissä. Sopimuksen piiriin kuuluvat esimiehet, toimistohenkilöstö sekä muut toimihenkilötehtävissä työskentelevät. TES määrittelee työajat, palkkauksen perusteet, lisät ja erityiset työehdot, jotka koskevat nimenomaan toimihenkilöitä.
Työaika ja sen järjestely
Sopimukseen sisältyy säännöllinen työaika, joka on enintään 40 tuntia viikossa kuuden viikon tasoitusjaksolla. Vastaavasti käytettävissä on 52 viikon tasoitusjakso, joka mahdollistaa joustavamman työaikajärjestelyn. Pro-liiton selkokielinen yhteenveto vahvistaa nämä enimmäismäärät.
Ylityökorvaukset
Ylityöstä maksetaan korotettua palkkaa viikoittaisen säännöllisen työajan ylittyessä. Kahdelta ensimmäiseltä ylityötunnilta maksetaan 50 prosentin korotus, ja seuraavilta tunneilta 100 prosentin korotus. Valmiustyön ajalta maksetaan erillistä lisää, joka on 5,02 euroa tunnilta vuodesta 2025 alkaen.
Vuorotyölisät eivät sisälly erikseen toimihenkilöiden TES:ään, vaan ne koskevat pääasiassa työntekijöiden sopimusta. Toimihenkilöiden osalta vuorotyökorvaus määräytyy yleisten ylityökorvausten perusteella.
Kuinka paljon on rakennusalan toimihenkilöiden palkka ja lisät?
Palkkauksen perusteet rakennusalan toimihenkilöillä määräytyvät TES:n mukaisesti tehtävän vaativuuden, työkokemuksen ja koulutuksen perusteella. Varsinaisten palkankorotusten lisäksi työsuhteeseen voi kuulua erilaisia lisiä ja korvauksia, jotka vaihtelevat työpaikan ja tehtävän mukaan.
Palkankorotusten aikataulu vuosina 2025–2027
Korotukset jakautuvat tasaisesti sopimuskauden yli. Vuonna 2025 yleiskorotus 2,5 prosenttia astuu voimaan syyskuussa, ja lokakuussa seuraa toimihenkilöille suunnattu 2,0 prosentin korotus yhdessä 0,5 prosentin paikallisen erän kanssa. Vuonna 2026 yleiskorotus on 2,9 prosenttia kesäkuussa, ja syyskuussa tulee lisäkorotus 2,2 prosenttia paikallisen 0,7 prosentin erän kera.
Vuonna 2027 yleiskorotus 2,4 prosenttia tulee voimaan kesäkuussa. Nämä korotukset koskevat samalla tavalla urakkahintoja, rahamääräisiä lisiä ja henkilöstön edustajien korvauksia. Tämä varmistaa, että koko sopimuskenttä pysyy ajan tasalla.
Miten rakennusalan toimihenkilöiden TES eroaa edellisistä vuosista?
Vertailtaessa nykyistä sopimusta aiempiin vuosiin voidaan todeta, että palkankorotusten rakenne on pysynyt samankaltaisena. Yleiskorotukset ja erilliset toimihenkilöille suunnatut korotukset ovat olleet käytössä myös aiemmissa sopimuksissa. Sopimuskauden pituus on nyt kolme vuotta, mikä antaa ennustettavuutta sekä työnantajille että työntekijöille.
Vuorotyölisät vertailussa
Työntekijöiden TES:ssä vuorotyölisät ovat tarkasti määriteltyjä. Iltavuoron lisä on 1,41 euroa tunnilta syyskuusta 2025 alkaen, ja se nousee vuosittain. Yövuoron lisä on alun perin 2,51 euroa tunnilta, ja se seuraa samaa korotuslinjaa. Nämä luvut ovat kuitenkin suuntaa-antavia, sillä ne koskevat nimenomaan työntekijöitä.
Viralliset TES-dokumentit voivat sisältää tarkempia tietoja ja poikkeuksia. Suosittelemme tarkistamaan ajantasaisen tilanteen Pro-liiton tai Rakennusteollisuus RT:n verkkosivuilta, sillä tiedot perustuvat toukokuun 2025 neuvotteluratkaisuihin.
Aikajana: rakennusalan toimihenkilöiden TES 2025
Sopimusneuvottelut etenivät keväällä 2025, ja ratkaisu saavutettiin toukokuussa. Tässä yhteydessä sovittiin koko sopimuskauden korotuslinjaukset, jotka ulottuvat vuoden 2027 loppuun asti.
- – TES-ratkaisu julkaistu Rakennusteollisuus RT:n tiedotteena
- – Yleiskorotus 2,5 % voimaan
- – Pro-liitto julkaisee selkokielisen yhteenvedon
- – Toimihenkilöille jaettava korotus 2,0 % ja paikallinen erä 0,5 % voimaan
- – Seuraava yleiskorotus 2,9 %
- – Toimihenkilökorotus 2,2 % ja paikallinen erä 0,7 %
- – Yleiskorotus 2,4 %
Mitä tiedetään varmasti ja mitä ei?
- 2,0 prosentin korotus toimihenkilöille viimeistään 1.10.2025
- Yleiskorotus 2,5 prosenttia 1.9.2025 alkaen
- Paikallinen erä 0,5 prosenttia lokakuusta 2025 alkaen
- Sopimuskausi päättyy 29.2.2028
- Tarkat soveltamisajankohdat voivat vaihdella palkanmaksukauden mukaan
- Vuorotyölisät toimihenkilöille eivät ole selkeästi määriteltyjä
- Yrityskohtaiset erät riippuvat paikallisesta sopimisesta
- 2028 ja sen jälkeiset korotukset neuvotellaan erikseen
Miksi sopimus on merkityksellinen?
Rakennusalan toimihenkilöiden työehtosopimus luo perustan suomalaisen rakennusalan henkilöstön palkkaukselle ja työehdoille. Sopimuskauden pituus kolme vuotta antaa mahdollisuuden suunnitella työvoimakustannuksia pidemmällä aikavälillä. Samalla se tarjoaa työntekijöille ennustettavuutta palkakehitykselle.
Sopimus kattaa laajan joukon toimihenkilötehtäviä rakennusalalla. Tämä tarkoittaa, että säännökset koskevat esimerkiksi työnjohtajia, insinöörejä, toimistotyöntekijöitä ja muita hallinnollisissa tehtävissä toimivia. Yhteistyö Pro-liiton ja Rakennusteollisuus RT:n välillä on tuonut esiin alan erityispiirteet palkkauksessa.
Lähteet ja viralliset tiedotteet
2,0 prosentin suuruisella kaikille toimihenkilöille jaettavalla korotuksella viimeistään 1.10.2025. Rakennusteollisuus RT, toukokuu 2025.
Vuorotyössä maksetaan vuorotyölisää iltavuorossa ja yövuorossa. Toimihenkilöiden TES ei sisällä erillistä vuorotyölisää, vaan korvaus määräytyy ylityökorvausten perusteella. Ammattiliitto Pro, syyskuu 2025.
Viralliset lähteet sopimuksen yksityiskohdista ovat Rakennusteollisuus RT:n tiedote, Ammattiliitto Pron verkkosivut sekä Rakennusalan työehtosopimukset -sivusto. Pro-liitto on julkaissut myös selkokielisen yhteenvedon, joka on saatavilla PDF-muodossa.
Yhteenveto
Rakennusalan toimihenkilöiden palkankorotus 2025 on kokonaisuutena merkittävä. Yleiskorotuksen ja toimihenkilöille suunnatun korotuksen yhdistelmä tuo käytännössä useita prosentteja lisää ansioihin vuoden aikana. Sopimuskauden kokonaiskorotukset vuosina 2026 ja 2027 seuraavat samaa linjaa, mikä antaa ennakointimahdollisuuden työntekijöille ja työnantajille. Tarkemmat tiedot kannattaa varmistaa virallisista TES-dokumenteista tai oman ammattiliiton kautta. Halvin Kiinteä Sähkösopimus – Vertailu Tammikuulle 2025 tarjoaa myös vertailukohdan, joka voi olla hyödyllinen kustannusten arvioinnissa.
Usein kysytyt kysymykset
Mikä on rakennusalan ylempien toimihenkilöiden TES?
Ylemmät toimihenkilöt kuuluvat erillisen sopimuksen piiriin, joka neuvotellaan erikseen. Tämä artikkeli käsittelee ensisijaisesti tavallisia toimihenkilöitä koskevaa TES:ää.
Mitä jos palkkaus ei noudata TES:ää?
Työnantajan tulee noudattaa vähintään TES:n mukaisia ehtoja. Jos palkkaus jää alle sovitun tason, on syytä ottaa yhteyttä ammattiliittoon tai työsuojeluviranomaisiin.
Koskeeko TES 2026-korotusta?
Kyllä, sopimuskausi kattaa korotukset vuoteen 2027 asti. Vuonna 2026 yleiskorotus on 2,9 prosenttia kesäkuussa ja toimihenkilöille suunnattu korotus 2,2 prosenttia syyskuussa.
Miten paikallinen erä jaetaan?
Paikallinen erä sovitaan yrityskohtaisesti työnantajan ja henkilöstön edustajien kesken. Jakoperusteet voivat vaihdella yrityksittäin.
Milloin sopimus on mahdollista irtisanoa?
Sopimus on irtisanottavissa 28.2.2027 kahden kuukauden irtisanomisajalla. Tämä tarkoittaa, että neuvottelut uudesta sopimuksesta voivat alkaa vuoden 2026 lopulla.
Lisaa liittyvia artikkeleita
CELSIUS Strawberry Lemonade – ravinto, saatavuus, terveys
Mark Allen näyttelijä – Vera-tähden elämä ja kuolema
Jeff the Killer: Creepypasta-hahmon tarina ja tosiasiat
S-market Herttoniemi – aukioloajat, osoite ja palvelut
Manchester United – siirtohuhut, uutiset ja vertailut
Naiset Luma-aloilla – Tilanne, haasteet ja ratkaisut
FODMAP-Ruokavalio Taulukko – Kielletyt ja Sallitut Ruoka-aineet
Em Naisten Jalkapallo – Sveitsin EM-kisat 2025 tulokset
